Fin des évaluations annuelles (traditionnelles) en vue…

Oui cela a du sens Les 3 conseils donnés par Geoffroy de Lestrange (Cornerstone OnDemand) pour tirer le meilleur parti (entreprise et collaborateur) de « l’évaluation en temps réel », parce qu’il est nécessaire de mettre l’évaluation au rythme des...

Génération Y : les 5 futures révolutions de l’entreprise

    Les nouvelles technologies vont métamorphoser l’entreprise, notamment avec l’arrivée de la génération Y sur le marché du travail. Auteur du livre « Le prix de la confiance », Didier Pitelet décrit les 5 enjeux de demain. Extraits. Source :...

How to Stop Micromanaging Your Team

Micromanaging is a hard habit to break. You may downplay your propensities by labeling yourself a “control freak” or by claiming that you just like to keep close tabs on your team, but those are poor excuses for excessive meddling. What can you do to give your people...