Il est rare que les managers aient de l’autorité, et si nous pensons habituellement le contraire, c’est que la notion même d’autorité nous est confuse. Pour clarifier la notion d’autorité, commençons déjà par la distinguer radicalement de celle...
Il n’y a rien de pire que de travailler dans une entreprise qui n’a pas de culture d’entreprise. Il n’y a pas que l’argent, qui importe. Votre salaire ou combien de semaines de vacances vous pouvez négocier. Lorsque vous travaillez dans un environnement toxique, peu...
James Caan explique et souligne l’importance de la mise en valeur des compétences générales en vue d’obtenir l’emploi idéal. Des chercheurs d’emploi désespérés me demandent souvent comment franchir le pallier suivant dans leur carrière et...
Il est fréquent d’entendre dire que les mentalités évoluent. Nous le constatons aussi. Que ce soit des anciens se référant au « bon vieux temps » ou des jeunes découvrant le monde de l’entreprise et croyant débarquer sur « une autre planète », nous avons tous...
Avoir confiance les yeux fermés est impossible. Au contraire, le seul garant que vous pouvez avoir de la confiance que vous investissez dans une personne, c’est vous-même et donc dans la confiance en votre lucidité. Le climat de confiance naît de la confiance...
Quelles aptitudes développer pour le manager de demain ? Les conditions actuelles sont très éloignées de celles qui ont fondé l’Organisation Scientifique du Travail au début du siècle précédent. Pour autant celle-ci a posé différents « marqueurs » encore très présents...
